Apakah Anda Berpikir Mengundurkan diri dari pekerjaan Anda ?

Meskipun terus menjadi sulit di pasar kerja akan ada datang suatu titik di mana saatnya untuk pindah .

Mungkin Anda telah bahagia untuk beberapa waktu dan Anda akhirnya kehabisan kesabaran atau Anda baru saja mencapai tahap di mana Anda siap untuk maju ke langkah berikutnya dalam rencana karir Anda .

Tidak peduli seberapa sabar Anda mungkin selalu mudah untuk menemukan posisi baru saat Anda masih bekerja . Setelah rintangan yang telah selesai , namun, pertanyaannya adalah bagaimana cara mengundurkan diri .

Ada beberapa pengunduran diri mengesankan , terakhir ketika Goldman Sachs eksekutif Greg Smith menerbitkan pengunduran dirinya di New York Times. Isinya tentang budaya perusahaan : " . Aku bisa jujur ​​mengatakan bahwa lingkungan saat ini adalah sebagai beracun dan merusak seperti yang pernah saya lihat itu "

Lalu ada karyawan yang tidak puas yang menuliskan " Saya berhenti" di dadanya , masuk ke kantor manajernya dan membuka kancing kemejanya .

Atau bagaimana karyawan perguruan tinggi yang menulis bahwa di antara harapan dari pekerjaan adalah bahwa ia berharap bahwa atasannya harus memiliki " kecerdasan yang berkisar di atas landasan bersama" .

Pesan pengunduran diri juga telah menyebar.

Hal ini menggoda untuk menggunakan surat pengunduran diri sebagai kesempatan untuk membiarkan semua isu-isu yang mengganggu yang telah terakumulasi selama bertahun-tahun tetapi apakah itu sepenuhnya bijaksana ?

Jika penting untuk memiliki referensi yang baik maka dianjurkan untuk menjaga pendapat Anda untuk diri sendiri . Dalam hal apapun itu umumnya lebih baik ketika meninggalkan perusahaan untuk menulis surat pengunduran diri yang baik anggun dan profesional tidak peduli bagaimana mengerikan itu mungkin . Sebagai calon atau pendatang baru di posisi berikutnya Anda tidak ingin melakukan apa pun untuk merusak kesempatan Anda .

Anda mungkin ingin untuk tetap berhubungan dengan segera menjadi mantan rekan sehingga strategi keluar harus mencakup memastikan bahwa setiap berakhir dalam proyek telah diikat sejauh mungkin dan jika ada tugas luar biasa yang tidak dapat diselesaikan Anda meninggalkan catatan bermanfaat bagi mereka yang harus melanjutkan dengan mereka .

Jika harus ada tumpang tindih antara diri sendiri dan pengganti Anda itu akan baik untuk menawarkan untuk membantu melatih mereka sejauh mungkin dalam waktu yang tersisa .

Sampai dengan tanggal kepergian sebenarnya Anda juga harus terus bersikap sebagai karyawan , bekerja tepat waktu dan melakukan bagian yang adil dari pekerjaan Anda .

Perangkap lain adalah wawancara keluar . Jika perusahaan Anda tidak lagi memiliki godaan.

Satu titik terakhir , jika Anda berpikir bahwa Anda mungkin akan diminta untuk meninggalkan gedung segera setelah tangan Anda dalam pengunduran diri Anda pastikan bahwa telah membersihkan meja Anda dan menghapus semua barang-barang pribadi sebelum melakukannya .