Loyalitas: Apakah Ini Hilang?

Setiap kali saya berpikir tentang atribut yang paling saya kagumi di anggota keluarga, teman, karyawan, atau rekan bisnis, Loyalitas adalah kata yang selalu pertama datang ke pikiran. Meskipun definisi segera menyelaraskan diri dengan sifat baik lainnya seperti integritas, kesetiaan, kebenaran dan dedikasi, seperti banyak kata lain, tetap tunduk pada pembenaran dan untuk alasan itu, loyalitas menjadi kata tidak jelas dan samar-samar.

Karena loyalitas, dalam arti yang paling murni, merupakan karakteristik yang saya nilai benar, dan karena keadaan yang setia adalah salah satu yang saya terus-menerus bercita-cita, saya sering terganggu oleh orang-orang ideologi filosofis cenderung untuk setia kepada diri sendiri sebagai yang pertama dan terutama. Namun, pada prinsipnya, ini sangat terus menghancurkan hubungan pribadi dan profesional, yang membawa-down perusahaan, pemerintah, bahkan seluruh negara.

Ketika atau mengapa itu menjadi begitu bermasalah ... begitu menantang untuk berlatih loyalitas?

Beberapa tahun yang lalu, seperti yang kita semua menyaksikan kematian Enron, jatuhnya beberapa lembaga keuangan tertua dan paling bergengsi dalam sejarah bangsa kita dan kegilaan yang terkait dengan skandal Madoff, penyebab yang mendasari dianggap keserakahan. Tapi ketika semua dikatakan dan dilakukan, keserakahan tidak lebih dari tidak adanya loyalitas ... ketidakmampuan untuk mempertahankan kesetiaan kepada orang-orang dan penyebab yang Anda telah dipercayakan. Saya berani mengatakan bahwa karena setiap kode terhormat sedang dilanggar selama ini dan keputusan bisnis yang korup dan berprinsip lainnya pelaku dirasionalisasi tindakan mereka sebagai mengejar loyalitas ... loyalitas kepada hak dicari untuk diri mereka sendiri.

Sebagai CEO, di dunia korporasi saat ini, kita berurusan dengan duplicitous sepanjang waktu. Sebenarnya, kekejaman sering atribut dikagumi di banyak pemimpin perusahaan dan politik yang paling sukses di dunia. Sayangnya, siapa pun dengan hati nurani yang didukung oleh teguh loyalitas dianggap sebagai lemah, mewakili peluang matang mengambil pemburu yang tidak bermoral untuk menerkam. Jika minggu ini dalam sejarah telah mengajarkan kita apa-apa, itu adalah bahwa dibutuhkan kekuatan untuk setia; dibutuhkan toleransi untuk berani; dibutuhkan kompas moral untuk menavigasi kehidupan terhormat.

Perilaku Loyal bukanlah "cara cepat untuk keuntungan" tetapi dalam jangka panjang, itu adalah satu-satunya cara yang berkelanjutan. Kebenaran selalu menyatakan dirinya. Kadang-kadang segera. Lain kali butuh waktu bertahun-tahun. Keserakahan dan egomania sangat mahal dan karakter yang tidak sehat.

Pilih dengan bijak. Pilih teman-teman Anda, karyawan dan rekan bisnis dengan bijaksana. Pertama mendapatkan rasa hormat mereka dan kemudian bersikeras kesetiaan mereka.

Anda menipu loyalitas. Penipu yang serakah percaya bahwa mereka dapat mengelabui karma. Jika Anda memiliki pengalaman bisnis Anda mungkin dapat mengidentifikasi "fakers" yang, melalui nasib karma, "mendapatkan mereka." Ketika "mendapatkan Anda" Pastikan Anda mendapatkan pengakuan yang diperoleh dan keuntungan finansial berdasarkan perilaku setia dan terhormat.

Pilih dengan bijak.