Aturan Umum Untuk Investasi - Kepemimpinan

Investasi Kepemimpinan :

Bagi saya , ini adalah penentu terbesar keberhasilan investasi. Terlepas jika investasi adalah saham , merger , atau bahkan akuisisi , Anda harus berinvestasi dalam pemimpin yang luar biasa . Pemimpin tidak hanya mampu mempertahankan keunggulan tetapi juga berinovasi barang baru saat tumbuh pemimpin baru . Bahkan , banyak organisasi saat ini bahkan mempekerjakan pengusaha muda sebagai bagian dari dewan perusahaan dalam upaya untuk meningkatkan modal intelektual perusahaan sementara perawatan pemimpin masa depan kita besok .

Talent Management :

Pada dasarnya , ada empat karakteristik saham pemimpin besar .

Pertama , pemimpin yang luar biasa bersedia mengambil risiko . Dimana kebanyakan orang memiliki rasa takut , pemimpin besar menerangi dengan keyakinan sementara berjuang untuk memenuhi tujuan dan sasaran organisasi . Orang-orang ini tidak takut untuk menyewa bakat yang lebih cerdas atau lebih baik dari mereka . Sebaliknya , pemimpin sejati belajar menjadi takut tanpa sembrono dan menyewa bakat yang mampu melengkapi kelemahan mereka .

Selanjutnya, pemimpin besar yang sangat menentukan . Mereka tahu apa yang mereka inginkan , mengapa mereka menginginkannya , dan kapan mereka akan membutuhkannya. Keputusan mereka cepat dan mereka selalu berjuang untuk mencapai visi dan misi perusahaan . Karakteristik lain dari seorang pemimpin besar adalah kemampuan mereka untuk berkomunikasi secara efektif dengan semua pemangku kepentingan . Misalnya , pemimpin yang luar biasa diperlukan untuk menyajikan dan mengkomunikasikan keuntungan organisasi , kerugian , penjualan , dan bahkan posisi pasar ke papan , seorang pemimpin besar yang jujur ​​dan terbuka tentang kelemahan orang lain . Tujuan mereka bukan untuk menakut-nakuti Anda, tetapi untuk membantu memelihara pertumbuhan Anda melalui kejujuran , komunikasi yang efektif , dan kepemimpinan . Dengan demikian , bakat seluruh tim membaik, sehingga meningkatkan peluang sukses bagi perusahaan .

Budaya Dibangun Untuk Sukses :

Anda juga harus berinvestasi dalam bisnis dengan budaya organisasi yang positif dibangun untuk sukses. Untuk mendorong lingkungan seperti itu membutuhkan kepemimpinan yang luar biasa mampu menciptakan pengaturan kolaboratif , kreatif , berbakat , dan inovatif direkayasa untuk mencapai tujuan organisasi . Sebuah komunitas orang hemat modal didorong untuk sukses dalam budaya digital kita merupakan persyaratan dalam perekonomian yang kompetitif saat ini .

Menanamkan Pengalaman Dengan Visi :

Salah satu tantangan banyak pemimpin utama dihadapkan dengan berkaitan dengan menyeimbangkan pengalaman dengan visi . Tidak hanya harus mereka mengembangkan bakat mentah mampu mengasumsikan peran kepemimpinan awal tetapi juga melestarikan sebagian dari perusahaan dalam upaya untuk tidak kehilangan semua pengalaman ketika mencoba untuk mencapai visi perusahaan . Pada intinya , pemimpin besar memiliki bakat untuk menyeimbangkan bakat mentah dengan pengalaman sehingga perusahaan dapat terus berinovasi dan berkembang selama bertahun-tahun yang akan datang tanpa membahayakan berdirinya - pengalaman.

John Quincy Adams , mantan Presiden AS , dengan bijak menyatakan bahwa " jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih , belajar lebih , melakukan lebih dan menjadi lebih , Anda adalah seorang pemimpin . " Dengan pikiran dalam , saya menyarankan Anda menemukan investasi yang memiliki kepemimpinan yang besar di tempat mampu memenuhi pedoman yang tercantum di atas . Dengan demikian , Anda akan dapat berinvestasi seperti pro sambil menikmati kapitalisme sepenuh-penuhnya .

Ingatlah untuk melakukan riset pasar Anda terlebih dahulu sebelum membuat investasi ( kepemimpinan yaitu , laporan keuangan , inovasi , dll ) .